为进一步做好员工心理状态评估，提升公司心理健康教育工作成效，5月27日上午在9-328举行5月份心理会商。此次会商邀请了老员工心理健康中心主任贾锐开展指导，公司辅导员参与本次会商，会议由理公司党委副书记赵阳主持。
会议伊始，赵阳详细介绍了本月公司员工心理健康整体情况。其次，相关辅导员介绍了本月解决的宿舍人际交往问题处理情况以及延缓毕业员工在校心理情况。贾锐针对辅导员汇报的情况从人际交往能力提升、行为习惯养成等方面给出了指导性意见。赵阳要求各年级辅导员深入宿舍了解员工日常，关心延缓毕业员工考试复习、毕业论文书写等情况，及时提供情绪疏导和正向引导，确保各项员工工作稳步推进。
此次公司心理会商有利于不断完善公司心理育人工作体系，推进全过程、全方位、全覆盖的心理健康教育，为员工提供更为全面、专业的心理服务。
